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    • 會計人才素質(zhì)提升計劃
      發(fā)布日期:2018-12-14
      •   中級會計職稱學習管理服務的首要培訓目標是為了提高企業(yè)報考中級會計職稱人員的考試通過率。中級會計職稱學習管理服務采取四段式學習管理模式:基礎(chǔ)提高(線上學習3個月)、習題強化(線上學習1個月)、??即v(線下培訓9天)、沖刺預測(線下培訓后至考試前),服務范圍涵括線上及線下,全程服務時長達6個月。采用“精華串講+重難點試題講解+密卷測試+試卷點評+實戰(zhàn)模擬+班務管理”六位一體的方式進行培訓。具體培訓內(nèi)容包括全國中級會計職稱考試的三門課程:中級會計實務、中級財務管理、中級經(jīng)濟法。
      服務背景
      Service Background
      •   (一)財政部對會計管理崗位的硬性規(guī)定
          財政部印發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定:會計機構(gòu)負責人、會計主管人員應當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務資格或者從事會計工作不少于三年。
      •   (二)財政部對會計人員繼續(xù)教育的強制規(guī)定
          財政部、人力資源社會保障部印發(fā)的《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》中規(guī)定:“會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實行學分制管理,每年參加繼續(xù)教育取得的學分不少于90學分?!薄皡⒓尤珖鴷媽I(yè)技術(shù)資格考試等會計相關(guān)考試,每通過一科考試或被錄取的,折算為90學分?!?/div>
      •   (三)企業(yè)對財務人員持證上崗的硬性要求
          會計職稱是衡量一個財務人員專業(yè)技術(shù)水平的重要參考依據(jù),現(xiàn)代企業(yè)管理對企業(yè)從事財務工作的人員尤其是中層財務管理人員,一般都要求具備中級職稱。
    •   (四)學員對職稱考試輔導的剛性需求
        從事財務工作的人員在報考職稱考試后,為了提高通過率,一般都會參與相關(guān)的考前培訓。線下集中培訓相對于線上學習更能讓學員集中精力備考,通過率更高。
    •   (五)企業(yè)對會計人員的專業(yè)要求
        隨著經(jīng)濟形勢的發(fā)展,會計的相關(guān)工作也越來越復雜,從業(yè)人員的職稱就成為很多企業(yè)選拔人才和管理人員的硬性標準。
    • 服務對象
      Service Object
      • 適用于建筑行業(yè)企業(yè)集團及各所屬單位。
      服務階段
      Training phase

      20191111AB01

      服務方式
      Service Mode

      20191111AB02

      服務優(yōu)勢
      Service Advantage

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      服務成果
      Service Achievements

      20191111AB04

      2020年 排期
      2020 Schedule

      2020zhongjibanpaiqi

      師資介紹
      Introduction of Teachers
      •   中級會計職稱學習管理服務擁有一支實力雄厚的高水平師資隊伍,匯集了國內(nèi)會計網(wǎng)校名師、命題專家、財稅培訓實戰(zhàn)專家,他們具有多年教學、命題經(jīng)驗,深入研究了大綱、教材的內(nèi)容,熟知考試命題的發(fā)展變化,對考試重難點把握精準,始終活躍于會計考試輔導第一線,以其自身的敬業(yè)精神和專業(yè)領(lǐng)域的突出貢獻,得到廣大學員的一致好評。
      服務案例
      Service Case
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