服務(wù)背景Service Background
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（一）財(cái)政部對會(huì)計(jì)管理崗位的硬性規(guī)定
財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作不少于三年。
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（二）財(cái)政部對會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的強(qiáng)制規(guī)定
財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分?！薄皡⒓尤珖鴷?huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試，每通過一科考試或被錄取的，折算為90學(xué)分。”
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（三）企業(yè)對財(cái)務(wù)人員持證上崗的硬性要求
會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平的重要參考依據(jù)，現(xiàn)代企業(yè)管理對企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作的人員尤其是中層財(cái)務(wù)管理人員，一般都要求具備中級(jí)職稱。
（四）學(xué)員對職稱考試輔導(dǎo)的剛性需求
從事財(cái)務(wù)工作的人員在報(bào)考職稱考試后，為了提高通過率，一般都會(huì)參與相關(guān)的考前培訓(xùn)。線下集中培訓(xùn)相對于線上學(xué)習(xí)更能讓學(xué)員集中精力備考，通過率更高。
（五）企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的專業(yè)要求
隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，會(huì)計(jì)的相關(guān)工作也越來越復(fù)雜，從業(yè)人員的職稱就成為很多企業(yè)選拔人才和管理人員的硬性標(biāo)準(zhǔn)。
服務(wù)對象Service Object
- 適用于建筑行業(yè)企業(yè)集團(tuán)及各所屬單位。
服務(wù)階段Training phase
服務(wù)方式Service Mode
服務(wù)優(yōu)勢Service Advantage
服務(wù)成果Service Achievements
2020年 排期2020 Schedule
師資介紹Introduction of Teachers
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱學(xué)習(xí)管理服務(wù)擁有一支實(shí)力雄厚的高水平師資隊(duì)伍，匯集了國內(nèi)會(huì)計(jì)網(wǎng)校名師、命題專家、財(cái)稅培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家，他們具有多年教學(xué)、命題經(jīng)驗(yàn)，深入研究了大綱、教材的內(nèi)容，熟知考試命題的發(fā)展變化，對考試重難點(diǎn)把握精準(zhǔn)，始終活躍于會(huì)計(jì)考試輔導(dǎo)第一線，以其自身的敬業(yè)精神和專業(yè)領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，得到廣大學(xué)員的一致好評(píng)。
服務(wù)案例Service Case
