為增強員工綜合素質(zhì)，提升溝通能力，2021年7月29日和8月31日，人力與行政管理部分別在北京事務所和山西事務所成功舉辦兩次專題培訓，第一事業(yè)部、第二事業(yè)部、第四事業(yè)部及集團職能部門的員工參加了培訓。

培訓講師由人力與行政管理部部門經(jīng)理侯智婷擔任，培訓會由互動游戲開場，講述了溝通的分類及方法，同時穿插了小組討論分享、情景演練環(huán)節(jié)，“魚缸會議”“溝通困惑小故事分享”的熱烈討論，大家積極參與，現(xiàn)場氣氛活躍。

山西事務所參加培訓的員工分為4個小組，大家通過自制桌簽展示自己、生活與工作中實際溝通事例分享，剖析了溝通中存在的問題，經(jīng)過大家集思廣益的交流，尋找到了對應的方案。

通過兩次培訓，不僅學習了溝通類的專業(yè)知識，而且拉進了員工之間的距離，提升了團隊凝聚力，同時可以應用于工作與生活，解決溝通中遇到的問題，人力與行政管理部也將根據(jù)大家的需求繼續(xù)推出不同的專題培訓。