繼為期兩天的四季度培訓圓滿結束之后，為進一步提升業(yè)務水平，提高業(yè)務人員素質，第二事業(yè)部于2019年8月30日上午組織了內部業(yè)務交流，并為日后交流學習定下了基調。本次交流活動采取視頻會議方式由山西和西安同步進行，內容涵蓋了高新、企稅報告的撰寫與審核以及新員工工作經驗分享。
上午10時30分許，會議伴隨著武強總監(jiān)的話語聲拉開了序幕。期間，郭麗、王國龍二位經理分別從高新和企稅的報告內容、填列方法、易錯點以及日常工作中的一些良好習慣等方面由淺入深的為新員工們還原了報告出具的流程，打開了一扇新的大門。
在接下來的發(fā)言中，幾位新同事代表分別就高企認定中的資料收集、數據填列以及工作底稿整理過程中自己的工作經歷和日常工作中發(fā)現的一些問題和想法與大家進行了一系列的交流和探討。
最后，第二事業(yè)部總經理進行了總結并對未來的工作提出了預期和要求。作為服務型的企業(yè)，報告就是的產品。體現了企業(yè)的態(tài)度，客戶的滿意就是的成果，在未來的工作中既要嚴格把控質量關，要以零失誤的原則要求自己，以更完美的成果來回報客戶。楊晉平總經理也對新員工們提出了要求：在工作之余既要加強學習充實自己，也要加強鍛煉，以良好的身體素質來面對未來的挑戰(zhàn)。
業(yè)務交流會，使得新老員工相互交流，加快了員工之間的融合，既使得新員工給公司帶來了朝氣，又促使老員工以專業(yè)的職業(yè)知識，敬業(yè)的服務態(tài)度帶動了新員工的快速成長，“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)文化在不知不覺中傳承蔓延，共同邁向更好的明天！
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